新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大审议通过，，，，，2008年1月1日起正式施杏祝。。。。。为充分利用新法执行的契机，，，，，提升公司人力资源治理水平，，，，，构建和谐劳动关系，，，，，预防和应对劳动争议，，，，，有效节造用工风险，，，，，9月23日，，，，，公司特礼聘驰名劳动法专家，，，，，《劳动合同法》课题组组长、中国人民大学劳动关系钻研所所长、劳动人事学院教授常浚浚浚浚？窗鲎鳌啊独投贤ā返闹葱杏肫笠捣⒄剐虑飨颉弊ㄌ饨沧。。。。。公司副总经理徐沉建主持讲座，，，，，公司本部整幼我员、子公司经营班子成员及中层干部参与了培训，，，，，市劳动局二级机构和有关部门掌管人应邀听取了讲座。。。。。。

　　为提高培训的针对性和成效，，，，，本次培训采取集中讲授与互动提问的方式。。。。。。常浚浚浚浚？淌诔恋憬樯芰恕独投贤ā返牧⒎ú季啊⒘⒎ㄇ飨蚣捌淦兰邸⒘⒎ㄗ荚颉⒅匾谌莺吞氐憬馕觥ⅰ独投贤ā返闹葱杏肫笠等肆ψ试粗卫淼淖盗取。。。。。在互动提问中，，，，，各人就《劳动合同法》与原《劳动法》有何干联、中表合伙企业与内资企业在合用司法上有何区别、同工分歧酬问题若何规范、《劳动合同法》执行后企业工会若何阐扬作用、协调劳动关系的具体内容等问题向常教授当真叨教，，，，，常教授逐一作相识答。。。。。。本次培训，，，，，会商热烈、反映优良，，，，，获得了预期的成效。。。。。。